历史长河波澜壮阔，一代又一代的二医人接续奋斗创造了今天的鄂州二医院。
2023年1月，鄂州二医院在鄂州市疫情防控指挥部的指导和要求下克服重重困难完成了部分科室搬迁，入驻城南新院。建院70余年的鄂州二医院，自此迎来了全新蜕变，这是医院在高质量发展道路上的又一次加速跑，也是向“区域医疗服务高地”建设目标奋力搏击的新起点。
一年来，二医人发扬艰苦奋斗的优良传统，以勇往直前的搬迁精神、无私奉献的抗疫精神、团结奋进的拼搏精神，紧扣时代脉搏，奋楫争先，在高质量发展道路上奏响了奋进昂扬的乐章，在医院发展史上留下了浓墨重彩的一笔！在新院搬迁一周年之际，让我们一起盘点过去一年鄂州二医院发展历程，拥抱每一份积极向上的力量，致敬每一个平凡而努力的你！
疫情防控
交出实干担当“二医答卷”
2022年12月，中国在院新冠肺炎阳性患者达到峰值。作为鄂州城南区域乃至全市医疗领域的生力军，崭新的鄂州二医院作为新冠肺炎亚定点医院接诊新冠阳性患者，全院上下攻坚克难，连续奋战一个多月，共收治新冠阳性病人1614人。二医人不负众望，为防范化解重大疫情、保障人民群众生命健康提供了有力支撑。湖北省卫健委副主任张定宇、时任鄂州市市长陈平对鄂州二医院疫情防控工作给予充分肯定和高度评价。
搏击新起点
交出高质量发展“优异答卷”
过去的一年，二医人以对人民健康负责的使命感，以推动医院高质量发展、全力打造人民满意的综合医院为目标，齐心协力谋发展，撸起袖子加油干，促使医院规模、技术实力、人才建设、硬件设施、文化内涵等方面都得到全面提升，走出了一条高速发展之路，交出了一份成绩斐然的高质量发展优异答卷。
城南新院自启用一年来，就医环境的改善、先进医疗设备的添置、新技术新项目的开展，促使医疗技术和服务能力得到大幅提升，医疗服务水平迈上了新台阶。
2023年
全年门诊量13.94万次，同比增加32.89%：
出院人次1.3万人次，同比增加58.92%；
手术量4220台，同比增加75.18%；
城镇职工医保出院患者较上年增长97%；
紧抓生命线
交出学科建设“亮眼答卷”
学科建设是医院发展的不竭动力，是医院各项工作的重中之重。一年来，医院通过加大学科建设投入、鼓励技术创新、建立紧密医联体、开展国家级/省级/市级继教项目、成立武汉大学中南医院&鄂州二医院心血管专科联盟及武汉大学人民医院泌尿外科鄂州二医院工作室等措施，大力推进医院学科建设。
在着力发展内科、外科、骨科、妇产科、儿科等重点科室的基础上，先后成立肿瘤科、泌尿外科、康复医学科，同时加强健康管理科、血透中心、中医科、口腔科等学科建设，推动学科专业化精细化发展。通过创建一批“特色学科”“品牌学科”，使整体学科建设工作形成良好局面，核心竞争力全面提升。诊疗服务能力进一步提升，为群众提供坚实“医靠”。
2023年，持续开展新技术新项目
内一科开展心导管介入手术1001台；
内二科开展全脑血管造影检查及血管介入手术一百余台；
外科重组优化团队，顺利完成外一科（普外科）和外二科（泌尿外科）分科，业务范围进一步扩大；
妇产科在全市分娩量大幅下降的情况下，科室保持了分娩人数的逐月上升，全市分娩占比从年初的3.5%上升至18%；
血液净化中心患者满意度显著提高，病人量稳步增长，从年初每月90人上升至120人；
医学影像科积极开展CT、MRI、DR新技术项目十多项。
守住安全底线
交出医疗管理“高分答卷”
为进一步提升医疗质量，保障医疗安全，2023年，医院狠抓医疗质量与医疗安全，助力医院高质量发展。
狠抓医疗质量与医疗安全
进一步健全了医疗管理制度，修订并实施了相关规定、流程、突发事件应急处理等制度57项；
进一步加强了医疗行为和医疗风险防范管理，组织了全院疑难病例、重大手术讨论23次；
参与高风险患者谈话并留取谈话记录22次；
邀请院外专家会诊93次；
在质控管理方面，进一步强化督查机制，扩大全院督查范围，细化质控分类，加大违反医疗核心制度处罚力度；质控力度的加大，有效纠正不规范医疗行为，提升医疗质量，患者满意度大幅提升。
2023年
全年制定督查项目144项；
查出问题1282个；
下发问题清单122份；
改进相关项目11项；
医心为民
书写有温度的“民生答卷”
医心为民，倾情服务群众。过去一年，医院将清廉建设与党史学习教育相结合，聚焦群众“看病难 看病贵”问题，开展社会义诊、知识讲座及专科义诊活动84场，累计参与人员近6000人；
同时，举全院之力开展糖尿病免费大筛查、肿瘤防治宣传周义诊活动、敬老月义诊、心血管基层行、血透患者慰问、关爱环卫工人等活动，全力践行社会责任，彰显民营医院担当。
廉洁行医
书写清廉医院建设“满意答卷”
医院始终坚持把清廉建设融入医院整体发展规划，持续把推动清廉医院建设作为推进卫生系统反腐倡廉建设工作的重要举措，大力推动医德医风、行业作风持续向好向善，营造风清气正的健康医疗环境，用“清廉指数”换群众“满意指数”，书写新时代的清廉答卷。
医院从营造清廉文化入手，在医院醒目处设置廉政文化墙、清廉文化专栏、廉洁警示语；组织观看警示教育片，引导医务人员修医德、行仁术，自觉遵循医学本质，提升职业素养。
医者清，则患者乐。患者对医护人员的满意，是医务人员廉洁从医、为民服务的内生动力被持续激发的印证。
2023年
全院医务人员退还红包49000元；
收受锦旗101面，较2022年37面大幅增长173%；
收到感谢信5封；
